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Boletín de Prensa

HOSPITAL RAÚL OREJUELA BUENO, CAPACITA A SUS FUNCIONARIOS EN NORMAS DISCIPLINARIAS

Escrito por JUAN JOSÉ VIVAS TORIJANO / EDITOR GENERAL JOHN TENORIO.

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CAPACITACIONES HROB PERSONALEl Hospital Raúl Orejuela Bueno, Hrob, a través de las oficinas de Control Interno y Control Interno Disciplinario, viene desarrollando una serie de capacitaciones y actualizaciones en las normas que garantizan y regulan la labor de los servidores públicos, dirigidas al personal de la institución y que forman parte de su programa de desarrollo continuo.

La primera de estas jornadas fue realizada por Piedad Agredo Osorio, Jefe de Control Interno y Daisy Asprilla Palacios, Jefe de Control Interno Disciplinario, quienes explicaron -detalladamente- los artículos 33 y 34 del título IV de la Ley 734 de 2002, que tratan sobre los derechos y los deberes de los servidores públicos, al igual que el artículo 51, que trata sobre los llamados de atención por escrito del jefe inmediato al autor del hecho, sin necesidad de acudir a formalismo procesal alguno.

La segunda capacitación contó con el apoyo del director de Control Interno de la alcaldía de Palmira, José Humberto Pacheco y trató sobre la reformulación del mapa de riesgos de la entidad y las 7 dimensiones del modelo integrado de planeación y gestión, en articulación con el sistema de gestión y el sistema de control interno. Finalmente, se hizo la presentación de la nueva plantilla de riesgos con análisis de ejemplos prácticos, teniendo en cuenta que el Hrob viene trabajando en su proyecto de implementación de la certificación de la norma de gestión de calidad ISO 9001:2015.

#PorLaCalidadHospitalariaValeLaPenaTrabajar

 

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